Tomohon, CAKRAWALA – Aparatur Sipil Negara (ASN), tenaga kontrak dan pegawai BUMD di Pemkot Tomohon untuk memberikan pelayanan prima kepada masyarakat secara profesional, jujur, adil dan merata demi percepatan transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) serta percepatan penyelenggaraan pemerintah berbasis elektronik atau disebut Electronic Government (e-Government).
Hal tersebut diungkapkan Asisten Pemerintahan dan Kesra Pemkot Tomohon Drs Octavianus Mandagi MAP saat menjadi pembina dalam Apel Kerja Evaluasi Kinerja serta Disiplin ASN, Tenaga Kontrak dan Pegawai BUMD, Senin (05/03/2023).
“Disiplin pegawai juga harus terus ditingkatkan mulai dari kehadiran, pakaian, atribut, ketepatan waktu penyelesaian pekerjaan serta kelengkapan administrasi dan tanggung jawab dalam bekerja. Tidak hanya untuk menghindari hukuman disiplin akan tetapi memiliki target kerja yang harus dicapai dan otimatis diikuti dengan peningkatan kepuasan masyarakat,” ungkap Mandagi.
Lanjut dikatakannya, Pemkot Tomohon merupakan salah satu daerah terpilih untuk penggunaan Aplikasi Simpegnas yang harus digunakan tahun ini. PermenPAN RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang pengelolaan kinerja ASN menekankan peningkatan kinerja ASN secara signifikan.
“Bukan sekadar penilaian kinerja dan hasil kerja pegawai akan tetapi juga perilaku kerja pegawai yang sesuai dengan Core Values ASN Berakhlak. Pegawai harus mampu memenuhi expetasi kinerja dinamis dan berkelanjutan. Penilaian PNS sudah harus menggunakan sasaran kinerja pegawai berdasarkan PermenPAN RB Nomor 6 Tahun 2022 ini,” katanya.
ASN, tenaga kontrak dan pegawai BUMD juga diingatkan untuk saling menghargai dalam menjalankan ibadahnya masing-masing dengan penuh toleransi, kasih, persaudaraan satu sama lain dimana saat ini umat Kristiani sedang menghayati minggu-minggu sengsara Tuhan Yesus Kristus umat muslim yang akan mulai menjalani ibadah puasa.
