Tomohon, CAKRAWALA – Seluruh ASN diminta bekerja dengan sebaik-baiknya untuk mendukung dan menyukseskan Visi-Misi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tomohon.
Hal tersebut diungkapkan Sekretaris Daerah Kota Tomohon Edwin Roring SE MM saat memimpin apel kerja jajaran Sekertariat Daerah Pemkot Tomohon, Selasa (04/01/2022).
Selain itu, Roring juga mengingatkan tiga hal pokok yang telah dicanangkan Wali Kota Tomohon yakni percepatan pencapaian target-target kinerja di semua sektor seiring dengan telah dicanangkannya tahun 2022 sebagai Tahun Kinerja, Disiplin dan Pengembangan Kompetensi.
Pertama soal kinerja yakni penerapan sistem merit dimana setiap PNS yang diangkat dalam jabatan akan berdasarkan standar kompetensi, kemudian soal disiplin yakni menyangkut cara berpakaian, jam kerja dan etika birokrasi serta pengembangan kompetensi yang sesuai dengan aturan dan perundangan berlaku yakni manajemen pegawai negeri sipil.
Roring juga menegaskan soal kehadiran dimana disebutkannya jika ASN tidak masuk kerja dalam tiga hari dikenakan hukuman disiplin ringan, tidak masuk kerja 28 hari atau 10 hari berturut-turut dikenakan hukuman disiplin berat berupa pemberhentian.
“Kami mengharapkan agar seluruh ASN bekerja dengan tulus dan riang gembira. Apresiasi bagi para ASN yang tetap bekerja menyelesaikan tugasnya masing-masing meski jam kerja telah selesai. Bagi nakon yang belum divaksin agar segera mengikuti vaksinasi dan tetap menerapkan protokol kesehatan,” pesan Roring.
