Tomohon, CAKRAWALA – Wali Kota Tomohon Caroll Senduk SH mengungkap sejumlah agenda penting pemerintah kota yang harus dilaksanakan di Tahun 2022 ini.
Agenda penting tersebut seperti dalam hal administrasi kepegawaian yaitu penerapan sistem merit, berdasarkan disiplin kinerja serta pengembangan kompetensi PNS.
“Melalui penerapan sistem merit, PNS yang diangkat atau ditempatkan dalam jabatan baik jabatan pimpinan tinggi pratama, jabatan administrator dan jabatan pengawas berdasarkan standar kompetensi jabatan sesuai PP 17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil,” tuturnya saat apel perdana, Senin (03/01/ 2021).
Dengan penerapan merit sistem, kata wali kota, mendorong setiap PNS untuk dapat meningkatkan kinerja, disiplin dan tetap memperhatikan nilai, norma dan etika yang berlaku.
Dijelaskannya, untuk pembayaran TPP pada tahun 2022 ini akan didasarkan pada Peraturan Wali Kota Nomor 28 tahun 2021 Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Berbasis Kinerja Bagi Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tomohon yang terbagi atas 60 persen komponen kinerja dan 40 persen komponen disiplin.
Hal ini menurutnya agar setiap PNS berusaha semakin giat bekerja meningkatkan kinerjanya serta tetap berdisiplin untuk mewujudkan Visi Misi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tomohon melalui target-target kinerja yang sudah ditetapkan oleh pemerintah kota di setiap perangkat daerah.
“Terkait dengan hal tersebut maka untuk penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sudah harus menggunakan SKP sebagaimana yang diatur dalam PP 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS yang secara rinci telah dijelaskan dalam Peraturan Menpan-RB tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil,” ungkap wali kota.
